Origine interdipendente

Quando comprendiamo correttamente la vacuità comprendiamo correttamente l’origine interdipendente e quando comprendiamo correttamente l’origine interdipendente comprendiamo correttamente la vacuità.

Tutto il campo di applicazione dell’addestramento mentale per trasformare atteggiamenti negativi in atteggiamenti positivi è riassunto in otto versi.

La vacuità è la totale assenza di modi di esistenza impossibili, come un'esistenza intrinseca auto-stabilita, mentre l'etichettamento mentale è il modo in cui noi spieghiamo l'esistenza convenzionale delle cose come “questo” o “quello”.

Una determinazione ad essere liberi dalla sofferenza, un obiettivo di bodhichitta di ottenere l’illuminazione per il beneficio di tutti, e una corretta comprensione della vacuità sono i tre aspetti principali del sentiero graduale per l’illuminazione.

Introduzione Se volessimo riassumere gli insegnamenti buddhisti in una parola che descriva ciò che Buddha cercava di impartirci, penso che quella parola sarebbe “realismo”. Realismo significa vedere chiaramente cos’è la realtà liberandosi dalla...

Introduzione Questo articolo è il risultato di un lungo dialogo tra Alexander Berzin e Catherine Ducommun-Nagy, psichiatra e terapista familiare nota a livello internazionale per il suo lavoro sulla terapia contestuale. Gli insegnamenti buddhisti tradizionali affrontano...

Secondo l’analisi buddhista, un sé che abbraccia qualcuno, la persona che è abbracciata e l’azione dell’abbracciare non solo sorgono in dipendenza e in simultanea l’una con l’altra: il sé che abbraccia sorge anche in dipendenza e simultaneamente a molti altri fattori. Questi...

Sofferenza e rinascita Gli insegnamenti buddhisti ci insegnano metodi per superare i vari tipi di sofferenza. C’è la sofferenza generale dell’infelicità, che può accompagnare le nostre esperienze sensoriali o mentali. Anche il tipo ordinario di felicità è problematico perché...

Designazione Nomi, parole e termini La designazione implica l'applicazione di un nome (ming; parola) e/o di un termine (brda; etichetta, termine) a qualche elemento, indipendentemente dal fatto che quell'elemento sia validamente conoscibile o meno....

Domanda sulla mediazione delle controversie sul lavoro Quando proviamo ad applicare questo principio del considerare la validità dei punti di vista degli altri, in particolare in una situazione lavorativa in cui sei un manager, a volte possiamo essere...